我工作的状态调整很快，而且公司的法律法规很简单，由于销售和技术的工作的特殊性，我连基本的考勤制度都省略掉，一件活交过来，在规定的时间搞定即可，没人会去多管你。但是有个最重要的问题是在技术这个活上，我始终是欠缺，在合肥电信做的3个月干得是运营商的活，和现在做的分销的网络设备区别还是很大，一些网络路由器，防火墙的调试，我一点都不会，我只能去做一些安装，布线等实施工作，而公司的技术活全部被一个人给把握着，他和老板同年，虽然和我同是安徽人，但他在皖北，和我所在的皖南相距很远，根本谈不上老乡的概念，不得不说他在技术能力上是异常的强大，任何复杂的网络方案、复杂网络结构在他那里都非常简单，所以老板对他很信任，但他的RP是非常的差，对公司其他的技术他没有起到老师的作用，就连老板给他下的培训任务他都不去执行，为什么，他太牛了，兼具CCNP、H3CTE证书，并正在冲击CCIE，并有多年的工作经验，拿着4000的固定工资，每月设备调试费非常高，全结算下来可以领到12000+的工资，在我们这样的小公司、在06年的时候，已经算不错的收入了，再加上其他销售孝敬他的香烟这些都可以忽略不计了。

公司很多人尤其技术想要做点事情挣点钱，必须要像狗一样的去巴结他，等着他甩过来的300、400块的调试任务，而且如果一旦搞不定的话，由他去出马摆平，那么钱自然又是他得了，而还会遭到老板的咒骂。我们所有技术人员都坐在一个办公室里，由于我是新人，并且是刚刚毕业半年的学生，很多东西我都需要他来帮我，但是他有种等我孝敬他得感觉，让我非常不爽，桀骜不驯的我始终没有走出这一步，以至于在工作一个月后，我和他说话没有超过十句。那么自然我不会收到更多的任务，只是去做一些综合布线之类的粗活，提成低微。并且在没货干得时候，我需要去送货，充当快递。而我为了学好技术，我只能拿着设备一台台的研究命令，但是2个月过后，技术并没有多少长进，销售也没有做单，每月只有2700、2800元的收入，收入一下就降了下来。

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