日期：2012-09-01 00:25:40

牺牲与被牺牲 65

“这个，是团队吧，毕竟团队没有取得成绩，大家都有责任。”徐小宁回答了梁锐林，就如百分之九十以上的人一样，得的时候都想是自己，失的时候最好自己不是那个倒霉的人。一个人承担失败，不如一个团队承担失败的好，如果老板能够替自己担当，这就更好了。

这算是职场的一个潜规则吧，不能为下属担当的老板注定是要被下属看不起的。作为管理者，梁锐林知道，这是职业经理人必修之课。

只不过，权衡得失，如何取舍自己和下属，再浅显地说，何时用自己，何时用别人做炮灰，是一门绝对的领导艺术。

他又问了两个关于实践活动与兴趣爱好之类的问题，徐小宁回答的很流利。之后，梁锐林朝身旁的人笑笑，自嘲道是不是他的话太多了。两人没有说什么，只说他们也是在向他学习，不敢发话。

如此的客套话，梁锐林也做个顺水人情，让他们继续发问。

大家对徐小宁的面试在既定时间后的十分钟才结束。这十分钟对于面试官而言，别有意味，同时，对在外头等候的学生来说，则徒增了他们的紧张

梁锐林每年都会看很多这样的学生，他们或多或少地有着他曾有过的青春气息，在职场久了，要想唤回当初的那份单纯，已经不再可能，也没有必要。

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