当我还在埋头干活的时候，又发生了两件是好还是坏的大事。一是上级公司来我们这里给三个领导进行民主测评，我们公司一把手和两个副职领导，顿时紧张了起来，几乎这个时候对下属是最和蔼、最好说话的时候，他们这个时候也不想得罪你们，怕你们给他打分不高，影响他们的仕途；另外他们忙着和省里面到处联络、到处打听，看看这次民主测评后，可能会有哪些变化，希望上面多照顾他们。我敢，民主测评那天，我们公司的领导在读着自己述职报告的时候，在听着省公司领导讲话的时候，是一年里最认真最有耐心的一天，在等待我们中层、机关员工代表和基层来的代表给他们打分的时候，在和省公司领导谈话准备知道结果的时候，也是一年里最担心最着急的一天。

民主测评后不到半个月，省公司人事处又来领导了，宣布公司领导调整的圣旨，经理改任书记，从其他地市调到了一个新的经理。自此，我心里似乎有一点解脱了，因为我知道原来的经理不懂业务，且不善于带队伍，关键是公司业绩连年下降，对与公司发展来说极其不利，虽说国企不在乎那么一点小利益，但毕竟那样也不能长久啊；也有一些担心，因为换了领导，我们又需要重新适应，而且新来的经理据说是个急脾气，干什么事情就、说干就干，要是一个事情慢了，一天催会不停的催上好几次的，而也是个慢性子，加之上上下下的事情杂又多，怕新领导也不喜欢我。

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