六月，高校的应届毕业生招聘将陆续结束了。各公司的人员招聘也接近了尾声，但招聘人员们依然忙碌着，为了完成招聘计划，也为了挑选出更优秀的可培养人员。人才的争夺是“战场”打响的第一枪，也是企业可持续发展的关键。

金耀集团的招聘专员唐秀薇参加完了最后一所高校的招聘会，她看着手里的招聘计划表，心里唠叨着：“怎么这么晦气，就差一个名额没完成了，居然碰上这种意外。不行，必须得完成他，去二叔那里碰碰运气吧。”

唐秀薇拨通了她二叔的电话：“二叔，您好，我是秀薇。”

“哟，小丫头今天挺闲啊？想着给我来个电话，呵呵。”

“忙着呢，刚刚在你们隔壁学校参加完招聘会呢。”

“哦，招聘得顺利吧。前几天你来我们学校参加招聘会，也不抽空来看看我。”

“哎呀，二叔您是大忙人啊。每年到了学生招聘会的时候，您都为了提高学生的就业率忙得不可开交，我怎么还来打扰你啊。这不，到招聘的尾声了，立马来问候下您嘛。”

“嘿嘿，别打哈哈，问候我不挑周末，专挑这个时候，你准有事找我，说吧。”

“二叔，您真精明，一猜就中，我就直说了啊。我想请你帮个忙，前几天我招聘了一个网络管理员，今天上午他告知我，他临时得了场大病，来不了了。我就差这一个招聘名额没完成了，明天上午就要上交招聘报告了，时间紧迫，约其他备选人员可能来不及，想请您帮帮忙。”

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