七月,庄锦言布法罗大学的两位校友王靖、黎嘉修抵达申市，有了两位专职技术人员加入，庄锦言终于可以喘口气，一边技术指导，一边跑公司的推销。

查文任了炎华的行政主管后,又招聘了几个应届大学生,一个有经验的财务,另外还聘用了几个在校学生来兼职，还雇了一位会做中西餐的厨师。

查文制定的办公室制度很美国式，除了吸烟,其他什么都准，他聘用的厨师是专为公司所有员工服务,公司除了提供三餐，还提供下午茶。公司刚开始起步，还没有什么盈利，早餐很简单，只是白粥加茶叶蛋什么的，下午茶也只是咖啡牛奶和一些饼干。一大早赶到公司上班，经常不吃早饭的员工，面对热气腾腾的早餐，除了让他们养成吃早饭的习惯，保证了身体的健康，也温暖了他们的心，公司里随意自由的态度，让他们有种家的感觉。

执行这种特别宽松的办公室制度，查文的目的就是要让员工对公司有种归属感，有种认同，使整个公司形成种凝聚力。

炎华公司三月开张，六月利润持平，七月盈利，八月开始，炎华的订单不断。炎华公司软件销售火爆，一方面是有廖部长的前秘书鼎立帮忙，还有就是炎华公司的产品质量上乘，用户用过以后是一致赞扬，口口相传，许多客户找上炎华公司来下订单，原来庄锦言一天到晚在外奔波推销的情势得到改变。

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