“招聘会？对啊！我怎么没想到这一茬呢！现实中的招聘会无非就是搬个小桌子，然后几个穿得人模狗样的人坐在桌子后面，之后就等着一批又一批的大学生胆战心惊的将那一本一本厚厚的简历递过来。然后再选择简历里面写的比较好的再面试……嗯，其实也很简单嘛，游戏里只要让他们填上自己的特长级别以及现实中的职业或者所学专业，最后再来个小面试就可以了。我也可以做嘛。”陈逸心里越想越觉得靠谱，最后终于忍不住将斧子丢在地上，开始联系自己的手下。

好在今天月婵在线，于是他便开始滔滔不绝地介绍起自己的想法……

“嗯，我仔细想了一下你的计划，感觉可操作性还是很强的。但是要考虑的地方也很多，并不像你所说的那么简单。”月婵听了他的想法之后开口说道。

“哦？还要考虑什么？每个人给他们发一张纸，让他们写上自己的资料不久行了，到时候咱们再从里面挑嘛。”

“哎，你这头猪。如果要开招聘会，首先我们自己要有一个详细地计划，比如具体有哪些岗位需要招人，而每个岗位又需要多少人，其中各个岗位所需要什么样的人，然后制定好每个职位的薪水以及其他的福利，这些都要考虑周道。”

“嘿嘿，原来是这样啊，还有其他的吗？”

“当然还有，在制定好计划以后，我们首先要做一些先期的宣传，等到正式招聘的时候，还要安排大量的人手根据这些岗位来分门别类的设置招聘台，不然所有应聘人的简历都混在一起了，我们怎么进行对比和挑选啊。而这些还是最基础了，关键问题是面试，资料和简历的参考价值非常有限，只有通过面试才能真正找到一些人才。可是这些岗位我们找谁来面试？你行吗？除非有人应征‘甩手掌柜’这个岗位。所以我们还需要各方面比较擅长的人来做面试，而这些人也要提前准备好，并且约好时间。总之，想让招聘会真的有意义，能够选拔道优秀的人才，我们要做的工作很多呢，如果什么事都像你想象的那么简单，那么岂不是人人都能当ceo了？”

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