真以为自己靠一张白纸就能绘蓝图的时代早已经过去，何况年龄已经证明已经不能成为白纸。当然那最后的结果还不是一张有图的白纸而已呀！苏是不想成为被市场淘汰的人。她必须再次重新面对挑战。

苏是告诉自己一定要放平心态，为后起之秀鼓掌，坦然且欣然地接受那些厉害的年轻人。同时明确自己的发展方向，积累自己的优势（技能、经验、人脉，等。）提高认知，升级系统性思考的能力。

工作经验丰富不能成为她唯一的职场标签。

“工程部有同事受伤了？”林梅显然对于工伤还是有点陌生，她进来的时候，特意提高了语量，试图让苏是去处理此事。

“怎么回事？”苏是还是顺势接了话过来，在这家多一事不如少一事的制度中办公，苏是一直想改变这种流程，所以，凡事都得从她自己开始示范。

她拿上人事资料卡，往总经办了解情况。很快，她知道问题出在哪里了。为什么无法当工伤来处理走报销流程了。

“你看啊，这报告中，我们公司用了“斗殴”一词。这个词准确地讲，是指双方或多方通过实施暴力击打以达到制服对方的行为，其目的是否合法、正当等因素均不受我法律的保护。因此，如果在工伤申请报告写了“斗殴”，那就直接o了，认定个啥呀！”

她这么简单一说，边上的几个相关同事直接就对她坚起了大拇指。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)